Assicurazione contro la disoccupazione: cosa devi sapere

Grazie al regime di assicurazione contro la disoccupazione, le persone in cerca di lavoro possono ricevere un'indennità di ritorno al lavoro o un'indennità di disoccupazione. Quali sono le condizioni per beneficiarne? Ti spiegheremo tutto.

Sommario

Condizioni
Calcolo e durata
Richiesta
Funzionari
Riforma

Il regime di assicurazione contro la disoccupazione è un'assicurazione obbligatoria. Consente il pagamento di un'indennità, denominata indennità di ritorno al lavoro (ARE), alle persone che hanno perso il lavoro. Per richiedere questo sussidio di disoccupazione, devono essere soddisfatte diverse condizioni. Il finanziamento dell'assicurazione contro la disoccupazione si basa sui contributi. Nel contesto della crisi sanitaria, il governo ha deciso di rinviare il progetto di riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione. Deve essere nuovamente discusso con le parti sociali. Queste trattative dovrebbero iniziare entro la fine di settembre, riferisce Le Figaro . Potrebbero durare fino alla fine di novembre.

Quali sono le condizioni attuali per ricevere l'indennità di disoccupazione?

Hai perso il lavoro e vuoi sapere se sei idoneo, niente panico. Tieni presente che i dipendenti pubblici e il settore privato possono beneficiare dell'ARE alle stesse condizioni. Ma quali sono questi ultimi? Riassumiamo le regole in vigore:

Devi giustificare un orario di lavoro minimo e quindi aver contribuito in misura sufficiente. Stiamo parlando del periodo di adesione. In concreto, se al momento hai meno di 53 anni, devi giustificare quattro mesi di lavoro negli ultimi 24 mesi alla data di scadenza del tuo contratto di lavoro.
"Devi essere involontariamente privato del lavoro " , dice uno sul sito service-public.fr. Ciò significa che la risoluzione del tuo contratto di lavoro può derivare solo dai seguenti motivi: licenziamento per motivi economici o personali , revoca , mancato rinnovo di un contratto a tempo determinato (CDD) o dimissioni ritenute legittime (leggi di più in basso) .
Deve essere registrato presso Pôle emploi entro 12 mesi dalla fine del contratto di lavoro o completare la formazione come parte del progetto di accesso al lavoro personalizzato (PPAE).
Infine, è necessario compiere atti "positivi e ripetuti" per trovare un lavoro.
Non devi aver raggiunto l'età pensionabile legale fissata a 62 o soddisfare le condizioni per l'aliquota piena.

Possiamo ottenere la disoccupazione dopo le dimissioni?

Sì, a condizione che il motivo delle tue dimissioni sia legittimo . Per legittimo si intende in particolare il fatto di rassegnarsi a seguire la persona con cui abbiamo una relazione. Questo motivo è valido sia per i dipendenti pubblici che per i dipendenti del settore privato . Sul sito dedicato service-public.fr viene fornito un elenco, che puoi trovare per intero qui. Ecco alcuni esempi :

Sei stato costretto a trasferirti : per seguire il tuo coniuge oi tuoi genitori, dopo un matrimonio o un PACS, perché sei vittima di violenza domestica o perché tuo figlio disabile è ospitato in una struttura lontana da casa tua.
Ti sei dimesso da un contratto agevolato o CDDI (contratto di integrazione a tempo determinato, ad esempio per giovani under 26 in grande difficoltà o beneficiari di prestazioni sociali minime) per svolgere un tirocinio qualificante.

Hai un progetto di riqualificazione professionale o creazione di impresa.

Un licenziamento per colpa grave può dar luogo al pagamento dell'indennità di disoccupazione?

Sì, il licenziamento per comportamento scorretto, semplice, grave o grave, è considerato motivo disciplinare e personale. Fa parte dell'indennità di disoccupazione. Si ricorda che la colpa grave è designata come colpa i cui fatti sono imputabili al dipendente e che non ne consentono il mantenimento. È il caso ad esempio dell'abbandono del posto , dell'indisciplina o dell'insubordinazione e dell'ubriachezza durante l'orario di lavoro, ad esempio.

Ho interrotto il contratto con il mio datore di lavoro, posso ottenere la disoccupazione?

Sì, dopo aver concordato una pausa contrattuale con il datore di lavoro, puoi chiedere di ricevere l'indennità di ritorno al lavoro versata da Pôle emploi.

Come viene calcolata l'indennità di disoccupazione?

Per stabilire l'importo dell'indennità di ritorno al lavoro, Pôle emploi tiene conto del tuo vecchio stipendio. L'ARE deve essere uguale all'importo più alto tra queste due formule, spiega Pôle emploi sul suo sito:

40,4% della tua retribuzione giornaliera di riferimento + € 12 (dal 07/01/2019);
57% del tuo RLS.

A titolo indicativo, la SRJ corrisponde allo stipendio di riferimento annuale diviso per il numero di giorni lavorati negli ultimi dodici mesi, che precedono l'ultimo giorno lavorato. "Il numero massimo di giorni lavorativi trattenuti nel periodo di riferimento è di 261 giorni", si legge sul sito del servizio pubblico. "Il calcolo dell'SJR si ottiene come segue: SJR = stipendio di riferimento / (numero di giorni lavorati x 1,4)".

L'importo dell'indennità di ritorno al lavoro è strettamente regolamentato: deve essere compreso tra il 57 e il 75% della retribuzione giornaliera di riferimento. L'importo non può essere inferiore a 29,38 euro al giorno. Un importo che dovrebbe essere qualificato, poiché questo importo corrisponde alla situazione di una persona che lavora a tempo pieno, sottolinea Unédic sul suo sito web.

"Dopo un lavoro part-time, il calcolo della tua indennità segue le stesse regole di un lavoro a tempo pieno ma tiene conto del tuo particolare orario di lavoro ", così indica Unédic nella sua pagina dedicata. "Per questo, il centro per l'impiego utilizza un coefficiente di part-time. Questo coefficiente è uguale al numero di ore lavorate a settimana, diviso per la settimana lavorativa legale (35 ore) o convenzionale applicata nella tua ex azienda " .

Tieni presente che l'indennità di ritorno al lavoro è decrescente per redditi molto alti. Se l'ARE giornaliero "è superiore ad una retribuzione mensile lorda precedente mediamente di 4.500 €, si applica una riduzione del 30% dal 7 ° mese di pagamento (con un floor fissato a 2.261 € netti al mese)", specifica -il tuo.

Possiamo simulare l'importo delle indennità di disoccupazione?

Tieni presente che puoi stimare l'importo della tua indennità di disoccupazione utilizzando il simulatore pubblicato sul sito web di Pôle Emploi, qui. Nota: questo strumento non tiene ancora conto della riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione che doveva entrare in vigore il 1 aprile. Come ribadisce Pôle emploi in questa stessa pagina, è preferibile essere già registrati e fare un preventivo nel proprio spazio personale. "Il risultato che otterrai terrà conto della tua situazione", si sostiene.

Quanto dura il risarcimento?

Dipende dalla durata del lavoro svolto nei 24 mesi precedenti la perdita del lavoro e dalla tua età. Ecco le regole che si applicano dal 1 novembre 2019, sia per i dipendenti del settore privato che per i dipendenti pubblici:

Hai meno di 53 anni e hai lavorato 6 mesi negli ultimi 24 mesi : non puoi beneficiare di un risarcimento.
Hai meno di 53 anni e hai lavorato per più di 6 mesi negli ultimi 24 mesi: indennità di disoccupazione tra 182 e 730 giorni di calendario (include tutti i giorni di calendario compresi i giorni festivi).
Hai tra i 53 ei 54 anni, negli ultimi 36 mesi hai lavorato meno di 6 mesi: nessun compenso.
Hai un'età compresa tra i 53 ei 54 anni, hai lavorato per più di 6 mesi negli ultimi 36 mesi: la durata dell'indennità di disoccupazione è compresa tra 182 e 913 giorni di calendario .
Hai più di 55 anni o più e hai lavorato per meno di 6 mesi negli ultimi 36 mesi: nessuna indennità di disoccupazione .
Hai 55 anni o più, hai lavorato per più di 6 mesi: puoi ricevere un risarcimento per un periodo compreso tra 182 e 1.095 giorni di calendario .

Ricordiamo che le persone che hanno raggiunto l'età pensionabile, in teoria, non possono più beneficiare dell'indennità di ritorno al lavoro. "Se hai più di 62 anni e ricevi AER da almeno 1 anno, il periodo di pagamento può essere esteso fino a quando non soddisfi le condizioni per una pensione completa", spiega servizio pubblico sul proprio sito, a condizione di aver contribuito per 12 anni all'assicurazione contro la disoccupazione o, in mancanza, di giustificare 100 quarti del contributo pensionistico.

Come richiedere l'indennità di disoccupazione?

Tieni presente che la perdita del lavoro non si traduce immediatamente nel pagamento dell'indennità di disoccupazione. In precedenza, è necessario registrarsi presso Pôle emploi come cercatore di lavoro. Sappi che puoi registrarti il giorno dopo il tuo ultimo giorno di lavoro. Si prega di notare che è necessario registrarsi entro 12 mesi dalla fine del contratto per ottenere l'indennità di disoccupazione.

Per registrarsi, niente potrebbe essere più semplice: vai sul sito web di Pôle emploi, a questo indirizzo: //candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule. È necessario disporre di diversi documenti per preparare la registrazione:

Il tuo ID ,
Il tuo numero di previdenza sociale (che puoi trovare ad esempio sulla tua carta Vitale),
Documenti relativi alla tua carriera professionale ( certificato di centro per l'impiego, buste paga , ecc.),
CV
RIB

Una volta completata la registrazione, viene creato uno spazio personale. Qui puoi trovare vari documenti e soprattutto inviare diversi file per ricevere l'indennità di disoccupazione. E dopo ? Entro 30 giorni dalla registrazione, è necessario partecipare a un colloquio con un consulente Pôle Emploi. Se ti sei perso, sappi che puoi contattare Pôle emploi per telefono al 3949 .

Tieni presente che l'indennità di ritorno al lavoro non viene pagata una volta completata la registrazione. Pôle emploi applica un periodo di attesa di sette giorni. Tieni inoltre presente che se hai ricevuto un risarcimento, al termine del tuo contratto di lavoro per ferie retribuite, si applica un cosiddetto periodo di "compensazione differita". Viene determinato dividendo l'importo dell'indennità per la retribuzione giornaliera di riferimento. Otteniamo quindi un numero di giorni differiti.

Chi sono i dipendenti pubblici che possono beneficiare dell'assicurazione contro la disoccupazione?

Potranno finalmente richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione. Stato, ospedale e regionali funzionari pubblici , così come agenti di La Poste e Orange sono interessati da questa disposizione, che è specificato in un decreto pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il Giovedi. In quali circostanze questi agenti sono considerati "involontariamente privati del lavoro"? Questo è anche ciò che specifica la legge. Ecco le situazioni che ti consentono di richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione:

Sei un pubblico ufficiale e sei stato espulso d'ufficio da dirigenti o licenziato da controlli e personale di diritto pubblico o privato, qualunque sia il motivo, ad eccezione di una cancellazione o licenziamento per abbandono della posizione;
Fai parte di personale di diritto pubblico o privato il cui contratto è scaduto e non viene rinnovato dal datore di lavoro;
Sei uno di coloro il cui contratto è terminato durante o alla fine del periodo di prova, su iniziativa del datore di lavoro;
Sei un pubblico ufficiale e sei stato automaticamente collocato, per motivi di salute, in congedo non retribuito o in congedo non retribuito alla scadenza dei tuoi diritti per malattia;
Sei stato collocato o mantenuto in disponibilità o in congedo non retribuito perché il tuo datore di lavoro non aveva un lavoro vacante o la possibilità di reintegrarti o reimpiegarti.

In cosa consiste la riforma dell'assicurazione contro la disoccupazione?

La riforma mira a rendere più rigoroso il calcolo dell'indennità di ritorno al lavoro per i lavoratori che alternano contratti brevi e periodi di disoccupazione . In particolare si tratta di turismo, ristorazione ed eventi. Tuttavia, questi settori sono gravemente colpiti dalla crisi sanitaria. Non sarebbe stato quindi opportuno applicare immediatamente la riforma, come previsto il 1 ° aprile. Per evitare un ritorno sociale esplosivo, in un contesto segnato da un aumento della disoccupazione, il governo ha preferito rinviare questa riforma al prossimo anno, almeno al 1 ° gennaio.

Questa decisione è stata presa il 17 luglio, a seguito di un incontro con le parti sociali. Riguarda anche la prima parte della riforma entrata in vigore nel novembre 2019 che inasprisce le condizioni per il diritto all'indennità di disoccupazione. Il Ministero del Lavoro ha indicato che incontrerà le parti sociali entro la fine dell'anno "per vedere se possiamo modificare in tutto o in parte le caratteristiche di queste misure dal momento che non sono più adattate al contesto", disse l'entourage di Elisabeth Borne. Ma cosa implica questa decisione? Facciamo il punto in dettaglio:

Le condizioni di ammissibilità al sussidio di disoccupazione : sarà ora necessario aver lavorato per quattro mesi negli ultimi 24 mesi per ottenere i diritti, fino al 31 dicembre 2020. Dal 1 novembre 2019 è necessario aver lavorato per almeno sei mesi su negli ultimi 24 mesi. Attenzione però, il governo non ha ancora specificato la data di entrata in vigore.di questa decisione. "Dobbiamo vedere come gestiamo le transizioni, che lo chiariamo molto rapidamente per l'informazione delle persone interessate", ha ammesso il Ministero del Lavoro all'Afp. Come spiegato sopra, non tutte le persone in cerca di lavoro saranno interessate da questa disposizione. Secondo il progetto di decreto, questo ritorno alle regole precedenti riguarderà solo le persone che hanno perso il lavoro tra agosto e dicembre 2020.

Il calcolo dell'indennità di disoccupazione : non cambia neanche. Nell'ambito della riforma, la retribuzione giornaliera di riferimento doveva essere valutata negli ultimi 24 mesi . Sarà poi diviso per tutte le giornate, lavorate o meno, tra l'inizio del primo contratto e la fine dell'ultimo. Dovrebbe consentire di garantire che non possiamo guadagnare di più nella disoccupazione che nell'attività.
Il decremento dell'indennità di disoccupazione per i redditi alti: sospeso durante la crisi sanitaria, anche questo provvedimento è stato rinviato al 1 gennaio. Ricordiamo che i dipendenti di età inferiore ai 57 anni con un reddito da lavoro superiore a 4.500 euro lordi mensili (3.500 euro netti) dovrebbero vedere la loro retribuzione ridotta del 30% a partire dal 7 ° mese.
Il bonus malus sui contributi dei datori di lavoro: in teoria sarebbe dovuto entrare in vigore nel 2021 per frenare l'utilizzo dei contratti brevi. Questa disposizione è stata infine rinviata di sei mesi. Gli eurodeputati hanno già tolto la tassa di 10 euro su ogni "contratto consueto a tempo determinato" che avrebbe dovuto essere applicata quest'anno. Questi contratti a tempo determinato molto flessibili e spesso molto brevi (un giorno o meno) si sono sviluppati in modo anarchico negli ultimi anni.