Domanda di Jérôme (Croissy-sur-Seine)
Capisco che le indennità di tirocinio obbligatorio per uno studente non sono tassabili se uno stage è inferiore a tre mesi ma che lo diventano e questo, dai primi euro se superiore a tre mesi. È proprio vero? E se mio figlio ha continuato a lavorare part-time in azienda dopo il tirocinio e fino alla fine dell'anno, qual è la regola?
Rispondere :
Le indennità di tirocinio corrisposte dalle aziende agli studenti sono esentate a tre condizioni: il tirocinio fa parte del programma scolastico o di studio, è obbligatorio e la sua durata non supera i tre mesi. In mancanza di una delle condizioni le indennità di stage sono interamente tassabili (ad esempio in caso di stage di 6 mesi). Nemmeno in questo caso il tirocinante può beneficiare dell'esenzione prevista a favore degli studenti di età inferiore ai 26 anni, essendo l'inserimento lavorativo inscindibile dalla formazione seguita.
Dopo la fine del tirocinio, se tuo figlio ha proseguito la sua attività parallelamente agli studi nell'ambito di un contratto di lavoro allora può, a determinate condizioni, beneficiare solo di queste somme (escluse le precedenti indennità di tirocinio percepite) del regime di esenzione riservato agli studenti salariati. Sono, infatti, esenti da imposta, a discrezione dei beneficiari, le retribuzioni percepite dai giovani al massimo di 25 anni, al 1 ° gennaio 2013, come remunerazione di un'attività svolta durante l'anno scolastico o universitario o durante le vacanze. sul reddito entro il limite di tre volte il salario minimo mensile, ovvero 4.291 euro.
In pratica, i giovani che optano per l'esenzione non devono dichiarare la casella 1AJ (se tassati separatamente) o la casella 1CJ, 1DJ (se fanno parte del nucleo familiare fiscale dei genitori) per la parte del loro salario che eccede 4.291 euro. Se tuo figlio non desidera optare per l'esenzione (in particolare per preservare il suo diritto al premio di lavoro), deve dichiarare tutta la retribuzione percepita.