I giovani padri e madri possono richiedere il congedo parentale per prendersi cura del loro bambino, a condizione che abbiano acquisito un'anzianità sufficiente. La durata del congedo parentale dipende dal numero di bambini nati o adottati contemporaneamente.
- La durata del congedo di istruzione dei genitori
- Importo della remunerazione
- Simulazione del congedo scolastico dei genitori
- Domanda di congedo parentale
- Proroga del congedo scolastico dei genitori
- Abbreviare il congedo di istruzione dei genitori
- Dimissioni durante il congedo parentale
- Congedo parentale per gemelli
- Istruzione dei genitori e congedo part-time
- Congedo parentale per istruzione e disoccupazione
- Congedo parentale per istruzione e settore pubblico
Oltre al congedo di paternità e maternità, i genitori di bambini piccoli, padre e madre, possono smettere di lavorare per prendersi cura di loro grazie al congedo parentale. Se sei un dipendente, devi aver acquisito un anno di anzianità all'interno della tua azienda per beneficiarne. La durata del congedo parentale dipende dal numero di bambini nati o adottati. Il suo termine iniziale è di un anno, ma può essere rinnovato. Durante il congedo parentale vengono sospesi il contratto di lavoro e la retribuzione pagata dal datore di lavoro. Possono tuttavia subentrare le prestazioni familiari del Fondo per gli assegni familiari (Caf), erogate a condizioni di reddito minimo.
La durata del congedo di istruzione dei genitori
La durata del congedo parentale è inizialmente di un anno. Tuttavia, varia a seconda del numero di bambini nati, ad esempio se hai avuto gemelli o terzine. Se hai avuto un figlio, ad esempio, è possibile richiedere un congedo parentale di un anno, rinnovabile due volte, fino al terzo anno di età di tuo figlio. Tieni presente che in caso di adozione di un figlio di età compresa tra 3 e 16 anni, il congedo parentale non può essere rinnovato. Ecco una tabella riassuntiva della durata del congedo parentale a seconda della tua situazione.
| Numero di bambini nati contemporaneamente | Periodo iniziale di ferie | Rinnovo | Lascia la data di fine |
| 1 | 1 anno | Due volte | Al massimo entro il 3 ° anno di età del bambino |
| 2 | 1 anno | Due volte | Al più tardi quando si entra nella scuola materna |
| 3 o più | 1 anno | Cinque volte | Non oltre il 6 ° compleanno dei bambini |
| Numero di bambini sotto i tre anni adottati contemporaneamente | Periodo iniziale di ferie | Rinnovo | Lascia la data di fine |
| 1 | 1 anno | Due volte | Entro e non oltre 3 anni dall'arrivo del bambino |
| 2 | 1 anno | Due volte | Entro e non oltre 3 anni dall'arrivo dei bambini |
| 3 o più | 1 anno | Cinque volte | Non oltre il 6 ° compleanno dei bambini |
| Numero di bambini di età superiore a 3 anni adottati contemporaneamente | Periodo iniziale di ferie | Rinnovo | Lascia la data di fine |
| 1 o più | 1 anno | No | Entro un anno dall'arrivo del bambino |
Congedo parentale: l'importo della retribuzione
Come per il congedo di paternità o maternità, il contratto di lavoro è sospeso durante il congedo di istruzione dei genitori. Anche la remunerazione che ricevi viene temporaneamente sospesa. D'altra parte, puoi beneficiare dell'assistenza finanziaria versata dal Fondo per gli assegni familiari (Caf), chiamato assegno di base dell'assegno per la custodia dei bambini (Paje). Questo vantaggio familiare è testato sui mezzi. Ecco i limiti delle risorse da non superare:
Limiti delle risorse in base alla situazione del richiedente| Numero di figli a carico | Coppia con 1 reddito | Coppia con 2 redditi | Genitore single |
|---|---|---|---|
| 1 bambino | 31.659 euro | 41.840 euro | 41.840 euro |
| 2 bambini | 37.991 euro | 48.172 euro | 48.172 euro |
| 3 bambini | 45.589 euro | 55.770 euro | 55.770 euro |
| 4 bambini | 53.187 euro | 63.368 euro | 63.368 euro |
| per ogni bambino in più | 7.598 euro | 7.598 euro | 7.598 euro |
L'importo dell'assegno di base è calcolato in base alle risorse familiari e alla situazione familiare ed è quindi compreso tra 85,61 euro e 171,23 euro. Oltre all'assegno di base, puoi usufruire del sussidio educativo per figli condiviso (Prepare). Il suo importo dipende dalla natura dell'interruzione dell'attività. Per un'interruzione totale dell'attività professionale, puoi così beneficiare di un aiuto di 397,20 euro. Tieni presente che la fine del pagamento di questo aiuto non è necessariamente correlata alla data di fine del tuo congedo.
Simulazione del congedo scolastico dei genitori
Il sito web del Fondo per gli assegni familiari, qui, consente di simulare l'importo dell'assegno di base per le prestazioni di custodia dei figli. Devi inserire la tua situazione familiare (numero di figli a carico, parto imminente, figlio che esce di casa). È quindi necessario dettagliare il proprio reddito (stipendi, costi deducibili reali, indennità di previdenza sociale, ecc.) E la propria situazione professionale. Quindi ottieni una stima della tua indennità.
Domanda di congedo parentale
Devi inviare una lettera tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al tuo datore di lavoro. Deve menzionare la data di inizio del congedo di istruzione parentale e la sua durata. Se il tuo congedo inizia immediatamente dopo il congedo di maternità, ricordati di avvisare il tuo datore di lavoro almeno un mese prima della fine del congedo di maternità. Se non sei preoccupato, il termine è di due mesi. Per richiedere l'assegno di base è necessario rivolgersi al Caf, con i necessari documenti giustificativi (fotocopia del libretto di famiglia, estratto o copia dell'atto di nascita del figlio, avviso fiscale, gommone , eccetera.).
Proroga del congedo scolastico dei genitori
Se desideri ottenere il rinnovo del congedo parentale, devi sapere che è tassativo informare il tuo datore di lavoro almeno un mese prima della data di fine del congedo inizialmente previsto. Il tuo datore di lavoro non può opporsi alla tua richiesta. A scopo precauzionale, ricorda di inviare la tua richiesta di proroga del congedo tramite raccomandata con avviso di ricevimento.
Abbreviare il congedo di istruzione dei genitori
Vuoi tornare a lavorare prima? Il congedo parentale può essere interrotto anticipatamente. In questo caso è richiesto l'accordo del dipendente e del datore di lavoro. Tieni presente che due motivi non richiedono un accordo preventivo:
- La morte del bambino
- Diminuzione delle risorse domestiche
È necessario inviare una lettera a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al proprio datore di lavoro, almeno un mese prima della data di ripresa.
Dimissioni durante il congedo parentale
È possibile dimettersi durante il congedo parentale, a condizione che venga rispettata la procedura di dimissioni. Se hai trovato un nuovo lavoro, devi rispettare un periodo di preavviso prima della risoluzione del contratto di lavoro. Come promemoria, è possibile ridurre questo avviso in accordo con il tuo datore di lavoro. Quest'ultimo non è tuttavia obbligato ad accettarlo. Se il preavviso non è scaduto al termine del congedo parentale, sarai costretto a tornare in azienda fino alla scadenza del periodo.
La durata del congedo parentale per gemelli
Come indicato nella tabella precedente, la nascita contemporanea di gemelli consente di beneficiare del congedo parentale di istruzione, la cui durata massima iniziale è di un anno. Questo congedo è rinnovabile due volte. Ma attenzione, la fine del congedo non deve essere successiva alla data in cui i tuoi gemelli entrano nella scuola materna, indipendentemente dalla data di inizio del congedo parentale.
Istruzione dei genitori e congedo part-time
Sei part-time? Puoi beneficiare del congedo parentale di istruzione, a condizione che la durata lavorativa settimanale sia di almeno sedici ore. Si noti che è anche possibile optare per un congedo totale o un congedo part-time. In questo caso, devi concordare con il datore di lavoro la durata che più ti si addice. Spetta quindi al tuo datore di lavoro determinare la distribuzione delle ore.
Congedo parentale per istruzione e disoccupazione
Un disoccupato può richiedere il congedo di istruzione parentale. A condizioni di mezzi si possono pagare le prestazioni familiari del Caf. Tuttavia, le sue indennità di disoccupazione sono sospese. Se sei preoccupato, devi anche rinunciare a qualsiasi ricerca di lavoro durante la durata del congedo parentale.
Congedo parentale per istruzione e settore pubblico
Anche i dipendenti pubblici usufruiscono del congedo parentale, indipendentemente dalla funzione pubblica interessata (servizio civile statale, territoriale e ospedaliero) e dal loro status: tirocinante, titolare, contrattuale (a condizione che possano giustificare un anno di anzianità alla data di nascita del bambino). La durata del congedo parentale dipende dall'età del bambino e dalla situazione familiare. I tempi massimi sono identici a quelli sopra menzionati. D'altra parte, il congedo parentale è concesso per periodi di sei mesi. Durante il congedo il contratto di lavoro è temporaneamente sospeso, ma il dipendente pubblico può ricevere un assegno familiare dal Caf.